2024养老金上调方案一览表

2024年新年伊始，陕西、广东、山东、福建等多个省份纷纷调整社保养老保险缴费基数。随着社保缴费基数的调整，劳动者的工资也将相应发生变化。下面小编为大家带来2024养老金上调方案一览表，希望对您有所帮助!

2024养老金上调方案一览表

多地上调社保基数

01陕西

陕西省社会保险局公布了2024年陕西公司员工退休保险缴费基数申报告示，指示所有公司实体从2024年1月1日开始进展员工退休保险缴费基数的申报过程。

根据通知，参保单位应以职工本人2023年度月平均工资收入如实申报职工个人缴费基数。对于低于4638.88元和高于23194.60元的工资收入，暂定的缴费基数分别为4638.88元和23194.60元。

02浙江

浙江省医疗保障事业管理服务中心发布了关于调整省级医保在职职工和退休人员缴费基数的通知。

从2024年1月1日开始，最高24060元、最低4462元的浙江省省级医保职工缴费基数调整已进入实施，另外，省级医保退休人员保底月划账基数也已经调整至8020元。

03广东省

广东省多地区逐渐发布了2024年社保缴费新基数。深圳市企业职工基本养老保险缴费基数下限自2024年1月1日至6月30日执行不低于3523元，之后按广东省最低标准执行。

肇庆市、梅州市和潮州市也分别公布了2024年度职工基本医疗保险缴费基数的调整。

04山东

山东省人力资源和社会保障厅已暂定2024年社会保险费缴纳基数的上下线规定。在公布全体城镇单位员工平均薪资前，各缴费单位需按照上一年度的标准临时执行。

同时，个体工商户、非全职员工以及其他形式的灵活劳动者的养老保险月缴费基数，以及社区快递服务站员工的工伤保险月缴费基数已经都有了相关规定。

社保基数对养老金有哪些影响

①提升缴费基数既能反映地区在职员工平均社会薪资的增长，但同时也提升了参保公司和员工的缴费压力，这进一步增高了企业的人力成本;

②缴费基数的调整，增加了参保员工养老保险个人账户的存款总额，在保持退休年龄不变的情况下，将会提升养老金的发放水平;

③调整缴费基数对社会保障制度的平稳运行有益，对于维持基金收支平衡起着重要作用。直接受益的最大群体依然是参保的退休员工;

④在缴费比例未调整、参保员工工资未增长的前提下，提高月缴费基数上下限无疑会增加员工在社会保险方面的支出，实际拿到手的可支配工资将会减少。

个人养老金制度

人力资源和社会保障部宣布个人养老金制度启动实施。在北京、上海、广州、西安、成都等36个先行城市或地区，可通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡，“掌上12333APP”等全国统一线上服务入口或商业银行等渠道建立个人养老金账户，通过商业银行开立个人养老金资金账户。

两个账户开立后，就可向资金账户缴费、购买个人养老金产品。年缴纳上限12000元，缴费即可享受税费优惠，可购买包括储蓄存款、理财产品、商业养老保险和公募基金等。具体金融产品由金融监管部门确定，并将公布产品名单。

个人养老金不同于基本养老保险，是政府支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度。首批开办个人养老金业务的金融机构包括6家国有大型商业银行、12家股份制银行、5家城市商业银行、11家理财公司、14家证券公司、7家独立基金销售机构和6家保险公司等。

参加人达到领取基本养老金年龄，或者完全丧失劳动能力、出国(境)定居以及符合国家规定的其他情形，才能领取个人养老金。参加人死亡后，其个人养老金资金账户中的资产可以继承。

退休金和养老金的区别

未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。

一、概念不同

1、退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。

2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、资金渠道不同

1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。

2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

三、缴费方式不同

1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。

2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。

四、领取方式不同

1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。

退休后拿多少养老金与哪些因素有关

一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：

1、第一部分是基础养老金;缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。

2、第二部分是个人账户养老金。

3、对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。