2024养老金上调方案出台

2024养老金上调方案出台

多地上调社保基数

01陕西

陕西省社会保险局公布了2024年陕西公司员工退休保险缴费基数申报告示，指示所有公司实体从2024年1月1日开始进展员工退休保险缴费基数的申报过程。

根据通知，参保单位应以职工本人2023年度月平均工资收入如实申报职工个人缴费基数。对于低于4638.88元和高于23194.60元的工资收入，暂定的缴费基数分别为4638.88元和23194.60元。

02浙江

浙江省医疗保障事业管理服务中心发布了关于调整省级医保在职职工和退休人员缴费基数的通知。

从2024年1月1日开始，最高24060元、最低4462元的浙江省省级医保职工缴费基数调整已进入实施，另外，省级医保退休人员保底月划账基数也已经调整至8020元。

03广东省

广东省多地区逐渐发布了2024年社保缴费新基数。深圳市企业职工基本养老保险缴费基数下限自2024年1月1日至6月30日执行不低于3523元，之后按广东省最低标准执行。

肇庆市、梅州市和潮州市也分别公布了2024年度职工基本医疗保险缴费基数的调整。

04山东

山东省人力资源和社会保障厅已暂定2024年社会保险费缴纳基数的上下线规定。在公布全体城镇单位员工平均薪资前，各缴费单位需按照上一年度的标准临时执行。

同时，个体工商户、非全职员工以及其他形式的灵活劳动者的养老保险月缴费基数，以及社区快递服务站员工的工伤保险月缴费基数已经都有了相关规定。

养老金是社保吗

事实上，社保也就是社会保险，但是养老金却并非就代表社保，养老保险只是社保中的一个。

养老金的缴费比例是多少

养老保险 .养老保险缴纳比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)

医疗保险 .医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

失业保险 .失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%

工伤保险 .用人单位每个月你缴纳0.5%,个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间

生育保险 .用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳

住房公积金 .公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%

养老金领取规定

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

①基本工资

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

②工龄工资(含工龄)

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

③工作工资

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

④绩效工资

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

⑤退休金

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。无论工人等级，退休金一律平等。三年以内执行完成。

⑥特优津贴

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是为了激励那些有才华的工人。

机关事业单位养老金缴纳：单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”;在职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

退休工资和养老金的区别是什么

(一)概念不同

1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

(二)资金渠道不同

1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。

2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

(三)缴费方式不同

1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。

2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。

(四)领取方式不同

1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。